Die Gründer von Google schufen eine Bonusstruktur, um Anreize für Innovationen zu schaffen — sie machte einige Mitarbeiter reich und trieb andere dazu, zu kündigen

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Eine besondere Bonusstruktur bei Googles Chauffeur-Projekt sollte Anreize für Innovationen schaffen – und trieb einige zur Kündigung. …read more

Source:: Business Insider.de

      

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