Studie: Wie stark beeinflusst die Persönlichkeit unsere Berufswahl?
Vielfalt am Arbeitsplatz wird gern gepredigt. Sie fördere Zufriedenheit, verbessere die Performance und führe zu Innovation. Aber gilt diese Vielfalt auch für die Persönlichkeiten in einem Unternehmen? Die ehrliche Antwort: nicht wirklich. Denn Ergebnisse einer aktuellen Studie der Universität Mannheim deuten darauf hin, dass Charaktereigenschaften innerhalb von Berufsgruppen eher homogen sind. Heißt: Menschen mit ähnlichen […]
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