Absolventen in China wollen nicht bei den Wallstreet-Giganten arbeiten — damit haben die Banken nicht gerechnet

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Chinesische Uniabsolventen zeigen wenig Interesse an einem Job bei einer der großen Banken der Wall Street. Für die Banken ist das nur schwer zu verstehen.

Die größten Investmentbanken an der Wall Street sind es gewöhnt, die meisten Bewerber um einen Job abzulehnen. Doch in China sind oftmals sie es, die im Kampf um die besten Talente das Nachsehen haben, berichtet die Nachrichtenagentur Bloomberg.

US-Banken haben in China entscheidende Nachteile

Die Banken wollen eigentlich gerne ihre Präsenz in China und damit der größten Volkswirtschaft Asiens erhöhen. Doch die Jobeinsteiger im Reich der Mitte bevorzugen lieber die heimischen, vom chinesischen Staat unterstützten Unternehmen wie die China International Capital Corporation (CICC) oder Citic Securities. Selbst Versprechen hoher Gehälter zeigen kaum Wirkung, so Bloomberg.

Die Banken wurden ursprünglich von der Öffnung des Finanzmarktes in China, die sich trotz Handelskrieg mit den USA vollzieht, angelockt. Doch fehlende Mitarbeiter behindern die Expansion der Giganten der Wall Street in einer Industrie, die auf 44 Billionen US-Dollar geschätzt wird.

Ein Nachteil der amerikanischen Banken sei es, dass sie meist englische Sprachkenntnisse und ein Verständnis für internationale Standards für Compliance fordern, meint Christian Brun, Geschäftsführer und Talentsucher der Firma Wellesley Partners, zu Bloomberg. Auch stünden bei Bewerbern die ausländischen Banken erst in hinterer Reihe.

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Source:: Business Insider.de

      

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