276 Babys wurden im Vorjahr in Österreich tot geboren, das entspricht 3,6 pro 1.000 Lebendgeborenen. Als „Totgeburt“ gilt, wenn das Kind mehr als 500 Gramm wiegt, darunter gilt es als Fehlgeburt. Und während Frauen nach einer Totgeburt Anspruch auf Mutterschutz haben, bleibt nach einer Fehlgeburt nur der Krankenstand, um sich aus dem Arbeitsleben zurückziehen und trauen zu können.
Familienministerin Claudia Bauer (ÖVP) hat in Bezug auf das Thema „Sternenkinder“ im Frühjahr eine Änderung nach deutschem Vorbild vorgeschlagen – konkret einen gestaffelten Mutterschutz mit einer Opt-out-Regelung. Frauen, die sich lieber durch Arbeit ablenken, sollen auf den Mutterschutz verzichten können.
Bis zu 16 Wochen Trauerzeit
Bei dem Vergleich müsse man laut Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ) genauer hinschauen: In Deutschland ist der Mutterschutz optional, in Österreich Pflicht. Eine Aufweichung des hart erkämpften Mutterschutzes kommt für Schumann nicht infrage.
Die Forderung vieler Betroffenen nimmt sie aber ernst – und legt einen neuen Vorschlag vor: die Einführung einer „Trauerzeit“. Ab der 16. Schwangerschaftswoche sollen sich Frauen vier Wochen lang freistellen lassen können, ab der 20. acht Wochen und ab der 23. schon 16 Wochen.
Die Freistellung soll aus dem Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) finanziert werden. Auch Selbstständige sollen einen Anspruch haben.
Wahlfreiheit: Trauerzeit oder Krankenstand
Die Sozialministerin will Frauen die Wahl lassen: Wer nicht möchte, dass der Arbeitgeber von der Fehlgeburt erfährt, soll sich – wie derzeit – Krankenstand nehmen können. Zudem soll der Kündigungsschutz auf vier Monate ab der Fehlgeburt ausgeweitet werden.
Und: Schumann will darüber diskutieren, dem Partner bzw. der Partnerin einer Betroffenen nach einer Fehlgeburt eine zweiwöchige Freistellung zu ermöglichen.
Source:: Kurier.at – Politik
